人才发展体系

完善的发展机制
  • 双通道职级发展体系
  • 职级胜任力模型
  • 人才盘点机制
赋能的培养体系
  • 促进业务发展的企业大学
  • 线上线下的学习平台
  • 用于实践的学习项目
全面的绩效管理
  • 客观的衡量工具
  • 科学的管理流程
  • 自上而下的监督机制
透明的晋升机制
  • 明确的晋升标准
  • 公开的晋升流程
  • 完善的晋升制度